Работа: в Белгородской области , 5 вакансий

АО «Аудиотеле» – профессиональный контактный центр с более чем 25-летней историей, один из признанных лидеров голосовой поддержки клиентов в России.

Сейчас открыта вакансия специалиста в отдел аналитики и поддержки/аналитика.

Какие задачи предстоит выполнять:

• готовить управленческую отчетность
• обеспечивать методическую и аналитическую поддержку основных бизнес-процессов контактного центра
• работать с шаблонами, формулами и макросами в MS Excel
• проводить анализ различных массивов данных

...

АО «Аудиотеле» – профессиональный контактный центр с более чем 25-летней историей, один из признанных лидеров удаленного обслуживания клиентов в России.

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход: часовая ставка + ежемесячные премии
• Бонус 10 000 р. за рекомендацию друга в команду
• Сменный график 5/2, 2/2
• Подработка от 4 часов в день
• Официальное оформление, выплаты з/п 2 раза в месяц
• Профессиональное развитие и

...

АО «Аудиотеле» – профессиональный контактный центр с более чем 25-летней историей, один из признанных лидеров удаленного обслуживания клиентов в России.

Почему нас выбирают:

• Доход без ограничений: почасовая ставка + ежемесячные премии
• Бонус 10 000 рублей за рекомендацию друга на работу
• Сменный график на полный день: 2/2 или 5/2
• Можно рассматривать подработку от 4 ч/день (20 часов в неделю)
• Обучение за

...

АО «Аудиотеле» – профессиональный контактный центр с более чем 25-летней историей, один из признанных лидеров удаленного обслуживания клиентов в России.

Что нужно делать:

• Звонить "теплым" клиентам
• Консультировать по банковским продуктам и помогать в их выборе
• Вносить данные звонка в систему на ПК

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход: оклад + ежемесячные премии = 50 000 р.
• Сменный график 5/2, 2/2 или

...

АО «Аудиотеле» – профессиональный контактный центр с более чем 25-летней историей, один из признанных лидеров удаленного обслуживания клиентов в России.

Приглашаем специалистов на вакансию HR-менеджера/менеджера по подбору и адаптации персонала (декретная ставка)

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала (массовый подбор)
• Отбор кандидатов, проведение собеседований
• Предоставление отчетности по бизнес-процессу подбора персонала
• Проведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками

Что мы ожидаем:

• Активность и

...